В партньорство със Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски“ през ноември 2024г. стартирахме серия дебати на тема „Многообразие“, създавайки платформа за въздействащи дискусии по важни въпроси, свързани с многообразието, равнопоставеността и приобщаването (Diversity, Equity & Inclusion) на работното място.
Първият дебат, проведен на 21 ноември, разгледа въпроса „За или против въвеждането на квоти в бордовете на управление на компаниите“. Тази вдъхновяваща дискусия даде силен старт с конструктивен диалог за насърчаване на иновациите и приобщаването.
През декември инициативата продължи с втори дебат: „За или против държавната регулация на приобщаването и многообразието на работното място“. Участниците отново демонстрираха изключителна подготовка, аналитично мислене и ораторски умения, обсъждайки предизвикателствата и възможностите на подобни политики и тяхното въздействие върху бизнеса и обществото.
Първите два дебата от серията подчертаха важността на информирания диалог и критичния анализ, задавайки стандарт за обществените дискусии в България.
Благодарим на всички участници и партньори! Очакваме с нетърпение 2025г, когато ще продължим заедно да изследваме значението на мнообразието в контекста на работната среда и отвъд нея.