По пътя на многообразието към по-справедливо лично и професионално всекидневие

С вълнение, размисли, поглед към себе си и другия завършиха първите модули от обучението „Заедно в пъстър свят“ (Embracing Diversity), организирано от ТСА.

Две групи от по 25 граждански активисти, академични изследователи, социални, образователни и теренни работници, добролци и др. специалисти и професионалисти се гмурнаха към себепознанието.

Основната цел на обученията e да подкрепят участниците в трансформацията и адаптацията на техните лични и професионални нагласи и ценности, както и организационни принципи и норми, в контекста на съвременния, бързо променящи се общества - като култура, знание, благоденствие и предизвикателства, които трябва да преодоляваме заедно.

Проектът и обучителната програма поставят фокус върху личната самопроверка на познанията, но и какво можем и как прилагаме принципите на социалната справедливост във всекидневието си.

Първият модул включваше дълбоки преживелищни сесии, като с помощта на фасилитаторите-обучители участниците изследваха темите идентичност, култура, предразсъдъци, стереотипи и др., през въпроси като “Кой съм аз?”, “Кои сме ние?”, “Как се чувствам в различни контексти?”, “Как реагирам на различни социални явления?”, “Какво зависи от мен?” и др. Участниците бяха насърчени да рефлектират върху преживяванията си, за да (пре)откриват тясната връзка между знания, поведения, нагласи и ценности.

Вторият модул вече чука на вратата!

Обученията се случват в рамките на проекта "Пътеводител за всеки ден: как да откривам(е) и възприемам(е) многообразието", подкрепен от Фонд „Мечтата на Таня“.

*Моделът „Заедно в пъстър свят“ (Embracing Diversity) се основава на ресурсите и експертните познания, разработени в рамките на мрежата на Международна асоциация „Стъпка по стъпка“ (МАСС). От 2017 г. фондация „Тръст за социална алтернатива“ притежава лиценз за разпространение на модела в България. Embracing Diversity насърчава ценностите на антидискриминацията, антипристрастията и уважението към многообразието в общностите (лични и професионални), на работното място и в обществото. Възприемането на многообразието води участниците през процес на лична трансформация, който им помага да станат носители на промяната към приобщаващи и социално сплотени и справедливи общества.