Силният частен сектор зависи от квалифицирана работна сила. Програмата на „Тръст за социална алтернатива“ в областта на заетостта и предприемачеството подкрепя представители на уязвими и недооценени общности – особено ромската – да намират работа, да развиват собствен бизнес и да допринасят за подобряване на финансовата сигурност на семействата.
Макар че равнището на заетост сред ромите се е подобрило – от 16,4% през 2011 г. до 43,5% през 2019 г. – мнозина все още работят в нискоквалифицирани или неформални позиции. Пред тях стоят бариери като проблемно образование, липса на достъп до финансови услуги и дискриминация.
ТСА има визия за бъдеще, в което ромите и другите икономически уязвими групи участват пълноценно и равноправно в българската икономика. Програмата се основава на три взаимно свързани стълба:
- подкрепа за заетост
- развитие на предприемачеството
- приобщаване на работното място
Подкрепата за заетост започва с индивидуално консултиране за оценка на уменията и целите на участниците. След това те преминават обучения за професионална готовност, курсове по професии, съобразени с нуждите на пазара на труда, и получават менторска подкрепа след започване на работа, за да се улесни тяхното професионално развитие. Партньорствата с работодатели отварят пътища към стабилна и устойчива заетост. Развитието на предприемачеството допълва тези усилия, особено в региони с ограничени икономически възможности.
Ромските предприемачи често нямат достъп до кредит и менторство. Екипът ни предоставя обучения по финансова грамотност, подкрепа за бизнес планиране и модел „наеми и придобий“ (lease-to-own) за малки активи като оборудване или земя. Регионални револвиращи фондове подпомагат устойчивостта на тези инициативи. С 93% възвръщаемост на заемите и 78% устойчивост на бизнесите, този модел показва силата на общностното финансиране. Приобщаването на работното място е третият стълб на програмата и цели трансформация на организационната култура. Обучителната програма на ТСА OPEN подпомага компаниите да изграждат приобщаващи практики за наемане, развитие и задържане на служители. Такива работни места насърчават иновации, устойчивост на кадрите и удовлетвореността на служителите – в полза както на бизнеса, така и на обществото.
Изследванията и застъпничеството са ключов двигател на промяната
Проучванията на „Тръст за социална алтернатива“ за ромската заетост и предприемачество предоставят на политиците актуална информация за бариерите и възможните решения. Организацията се застъпва за по-добър достъп до кредитиране, приобщаващи стратегии на пазара на труда и за разпознаване на предприемачеството като инструмент за намаляване на бедността.
Стратегическите партньорства са от решаващо значение за успеха. Сътрудничеството с неправителствени организации, финансови институции и академични партньори гарантира, че решенията са практични и приложими. Международните партньорства осигуряват съответствие с добрите световни практики и дългосрочна устойчивост.
С поглед към бъдещето
ТСА ще продължи да разширява услугите за подкрепа на заетостта в повече региони, да финансира нови предприемачи и да предлага обучения по приобщаване на работното място за още компании. Организацията ще продължи и да се застъпва за равноправен достъп до финансиране и за политики, които насърчават приобщаващ икономически растеж.